Apertura: 06 luglio 2026, ore 17:30
Chiusura: 07 agosto 2026, ore ND
Stato: APERTO
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Privacy
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La societร "Ferrari S.p.A." indice una procedura selettiva riservata a 20 candidati per l'inserimento nella posizione di Manager d'ufficio e 5 candidati per la posizione di Manager sportivo presso la sede ufficiale di Maranello (MO) - Italy.
REQUISITI DI ACCESSO
- Etร minima di 18 anni;
- Etร massima di 55 anni;
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturitร quinquennale);
- Buona conoscenza della lingua italiana;
- Disponibilitร a partecipare all'intero percorso selettivo;
- Capacitร organizzative e relazionali.
CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE
Per accedere al percorso selettivo รจ previsto un contributo di partecipazione per sostenere tutti gli step necessari.
Importo ordinario: 15.213,99โฌ- Importo agevolato "Sconto Ferrari": 4.119,96โฌ
PERCORSO DI SELEZIONE
- STEP โ REGISTRAZIONE E CONTRIBUTO
- Il candidato presenta la candidatura e versa il contributo di partecipazione di 4.119,96โฌ (pagamento manuale)
- STEP โ PROVA DI LOGICA/MATEMATICO
- Test di logica/matematico per apprendere le capacitร mentali.
- STEP โ PROVA DI ITALIANO
- Redazione di un tema volto a valutare capacitร espressive, sintesi e competenze linguistiche.
- STEP โ PROVA DI INGLESE
- Redazione di un elaborato scritto in lingua inglese per verificare le competenze linguistiche richieste dal ruolo.
- STEP โ TEST DI CULTURA GENERALE
- Questionario a risposta multipla riguardante attualitร , economia, storia, storia dell'Azienda, geografia e conoscenze generali. Nonchรฉ storia sportiva del Motorsport internazionale
- STEP โ VISITA MEDICA
- Accertamento dell'idoneitร allo svolgimento delle mansioni previste; (elettrocardiogramma, esame di sangue, esame di urina e prova di sforzo)
- STEP โ FIRMA DEL CONTRATTO
- I candidati idonei sono convocati presso la sede di Maranello (MO) per la sottoscrizione del contratto.
- STEP โ CORSO DI FORMAZIONE
- Percorso formativo obbligatorio (retribuito nella giornata lavorativa) dedicato alle procedure aziendali, all'organizzazione interna e alle competenze manageriali.
- STEP โ ASSUNZIONE PERMANENTE
- Concluso con successo il percorso formativo, il candidato ottiene l'assunzione a tempo determinato "prova".
TIPOLOGIA CONTRATTO
- Full-time (da 35 ore settimanali, da Lun. a Ven., dalle 08.00 alle 15:00)
- Buoni pasto aziendale da 12โฌ netti al giorno dal 3ยฐ mese in poi
- Buoni pasto aziendale da 7โฌ netti al giorno per i primi 2 mesi
- A tempo Indeterminato dal 3ยฐ mese in poi.
- I primi 2 mesi a tempo Determinato come "prova"
RETRIBUZIONE DIPENDENTE
- 1.800,00โฌ/lordi al mese per i primi 2 mesi di "prova"
- 2.831,72โฌ/lordi al mese da contratto Indeterminato
- 13ยฐ e 14ยฐ nella busta paga dal 3ยฐ mese in poi
- Buono produzione +20% in busta paga dal 12ยฐ mese in poi
- TFR in Azienda (Fondo pensione INSP) o Fondo pensione complementare
RECUPERO DEL CONTRIBUTO
I candidati che completano con successo tutte le fasi e vengono assunti, a tempo Determinato, riceveranno il riconoscimento economico dell'importo versato precedentemente, erogato nella terza retribuzione utile.
Passaggio 1: Presenta la tua candidatura
PRESENTA LA TUA CANDIDATURA
Passaggio 2: Inserire dati di pagamento
MODALITร DI PAGAMENTO